您现在的位置:

何是风流 >

2015安全教育学习心得体会(精选)

  范文1:

  针对近期发生的不安全事件,为提升员工的安全意识,确保安全,使员工能够进一步落实安保公司布置的各项工作任务,飞行区围界科积极响应公司和部门的号召,开展八月份安全教育日活动。主要学习内容为安全生产法、五个必须、公司的奖惩办法。

  《安全生产法》体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念,进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生,才能使安全管理工作达到最高的境界。安全管理工作的“超前意识”,强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系,在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时,也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围,中老年癫痫病的治疗方法这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领导干部身体力行现出来的安全管理理念,从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性,并将安全生产工作放在自己的职业价值中去,从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。另外,建立完善的安全管理考核机制,是事故“超前防范”的有效措施。

  五个必须则是安检工作的准则,也是确保安全的方法和手段,安全工作来不得半点马虎大意,必须按照标准严格落实,如果发生了不安全事件后果不堪设想,付出的代价是惨重的,所以要求我们一定要标准执行。

  奖惩办法为每一个员工提供了基本行为准则和道德规范,切实履行职责,勇于开拓创新,确保生产安全。既然我们选择了工作,就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的长沙治癫痫病好的医院时间以及不具备劳动能力的时间,剩下的大部分时间都是在劳动中度过的,可以说,工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作,不能满腔热情的去工作,那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲,工作绝对不仅仅是为了生存,工作更应该是天职,是神圣的使命。

  范文2:

  父母要帮助孩子维护情绪出口的通畅,最重要的是,给予孩子安全的情绪表达环境。只有当父母认真对待孩子的表达,不会产生负面连接的时候,孩子才愿意敞开自己,说出自己的心声。

  如果父母以自己的感觉去覆盖孩子的感受,“怎么可能?你怎么可能吃饱了?” “你怎么可能生气呢?”“小孩子懂什么?”孩子可能就会把自我缩得很中老年癫痫病的治疗方法小很小,声音压得很低很低,因为“我”的感受不重要,“我”的声音也不重要。

  如果父母以批判、质疑地方式去对待孩子的情绪,带着道德的眼镜评价,“讨厌别人是不对的,”“嫉妒的孩子不是好孩子,”“生朋友的气是错的,”孩子可能就会因为自己真实的情绪而感到羞耻,从而蒙上更多的压力和焦虑,不再敢面对这一类的情绪,试图回避它,更不敢坦然说出它。

  也有一些父母会强行要求孩子停止激烈的情绪,“我数到三,你再哭?!”“再哭,信不信我不要你了。”情绪不是电视机,不能按了按钮就关上。表面上被关上的情绪后面,是内心说不出来的痛苦,对于幼龄的孩子来说更是如此。他们内心冲突交战,想要说出来,却又不敢表达,希望求助,却没有人回应。余下的,恐怕就是压抑沉默,或者假道其他途径爆发。

治疗癫痫哪种方法最有效

  就像堵住河流的出口,不能止住水流,这些方式都不能“去掉”孩子的感受和情绪,只会增加孩子的困扰——在情绪之外,还要因为自己有这样的情绪而困扰。这实在是无谓的负担和伤害。

  其实,当小人儿生气、悲伤、害怕、担忧…的时候,最需要父母的支持。因为孩子并不确切地知道在他身体中发生了什么,也不知道该怎么办,他们非常需要成熟的成年人的帮助。请,不要对孩子的表达说NO,一定敞开这扇门,倾听孩子的声音和需求。

  “无论是什么样感受,什么样的情绪,我都可以和爸爸妈妈说。我知道他们一定会认真对待,不会敷衍我,不会笑话我,更不会因为我觉得不高兴,就认为我不是好孩子。”

  这是孩子简单而朴素的愿望,希望每一位父母都能够听得见。

© zw.gblji.com  掩卷思想网    版权所有  京ICP备12007688号